Ciò che distingue innovhr

innovhr riunisce in un solo strumento ciò che le strutture fanno oggi con tre: il piano turni degli interni, le agenzie e i fogli di calcolo.

Tutte le fonti nello stesso posto: interni, lavoratori interinali, collaboratori a incarico e pool sono classificati nello stesso elenco e contattati dalla stessa richiesta
La richiesta scritta dall’IA: un’e-mail incollata diventa una o più richieste precompilate, in pochi secondi
Un matching che si spiega: il pianificatore vede perché un profilo viene proposto (ruolo, competenze, certificazioni, distanza, missioni già svolte presso questo cliente, valutazione di soddisfazione del cliente)
Decide l’uomo: innovhr classifica e propone; nulla viene assegnato senza convalida
Svizzero da un capo all’altro: dati e IA ospitati in Svizzera, interfaccia in francese, tedesco, italiano e inglese
Neutrale nei confronti delle agenzie: innovhr non è un’agenzia e non prende alcuna commissione sui collocamenti; la struttura mantiene i propri partner

Modo di lavorare attuale	Il suo limite	Cosa porta innovhr
Telefono, e-mail e foglio di calcolo	Ore passate a chiamare, nessuna traccia, duplicati	Una richiesta, un elenco classificato, tutte le risposte nello stesso posto
Software di pianificazione degli interni	Non vede gli esterni né le agenzie	Gli esterni aggiunti, accanto allo strumento esistente o al suo posto
Una sola agenzia di fiducia	Dipendenza, poca scelta in caso di urgenza	Più agenzie e il pool contattati contemporaneamente
Piattaforma di intermediazione	Commissione su ogni collocamento, pool imposto	Nessuna commissione, i propri lavoratori e partner