Ce qui distingue innovhr

innovhr réunit dans un seul outil ce que les établissements font aujourd’hui avec trois : le planning des internes, les agences et les tableurs.

Toutes les sources au même endroit : internes, intérimaires, vacataires et pool sont classés dans la même liste et sollicités depuis le même besoin
Le besoin écrit par l’IA : un email collé devient un ou plusieurs besoins pré-remplis, en quelques secondes
Un matching qui s’explique : le planificateur voit pourquoi un profil est proposé (poste, compétences, certifications, distance, missions déjà faites chez ce client, note de satisfaction du client)
L’humain décide : innovhr classe et propose ; rien n’est affecté sans validation
Suisse de bout en bout : données et IA hébergées en Suisse, interface en français, allemand, italien et anglais
Neutre vis-à-vis des agences : innovhr n’est pas une agence et ne prend aucune commission sur les placements ; l’établissement garde ses partenaires

Façon de faire actuelle	Sa limite	Ce qu’innovhr apporte
Téléphone, email et tableur	Des heures à appeler, aucune trace, des doublons	Un besoin, une liste classée, toutes les réponses au même endroit
Logiciel de planning des internes	Ne voit pas les externes ni les agences	Les externes ajoutés, à côté de l’outil existant ou à sa place
Une seule agence attitrée	Dépendance, peu de choix en urgence	Plusieurs agences et le pool sollicités en même temps
Plateforme de mise en relation	Commission sur chaque placement, vivier imposé	Aucune commission, ses propres travailleurs et partenaires