innovhr: pianificare i propri team e trovare personale esterno
innovhr è una piattaforma SaaS svizzera di gestione delle risorse umane e di pianificazione del personale. Riunisce in un’unica piattaforma i team interni e la manodopera flessibile: agenzie di collocamento, lavoratori interinali, collaboratori a incarico, freelance e pool.
Si rivolge alle strutture (sanità, alberghi, ristorazione, istituzioni, industria, logistica, commercio, servizi) e alle agenzie di lavoro interinale e di staffing, dalla PMI al grande gruppo internazionale. innovhr ha clienti in Svizzera e in Francia.
Ogni argomento ha la sua pagina, con il testo completo.
innovhr in breve
innovhr è un software svizzero che aiuta le strutture e le agenzie a coprire le proprie richieste di personale: si descrive la richiesta, innovhr trova le persone giuste, le contatta sulla loro applicazione e segue la missione fino alla convalida delle ore.
Per chi
innovhr serve due famiglie di clienti: le strutture che hanno bisogno di personale e le agenzie che ne collocano. innovhr ha clienti in Svizzera e in Francia.
I ruoli in innovhr
Ogni persona ha un ruolo, che decide cosa vede e cosa può fare.
Come funziona
innovhr segue una richiesta di personale dall’inizio alla fine: la richiesta, la scelta delle persone, il loro contatto, l’assegnazione e poi le ore. Ognuno ha il proprio accesso: il pianificatore sul web, il lavoratore sulla sua applicazione, il cliente sul suo portale.
Le funzionalità
innovhr copre l’organizzazione e i suoi accessi, i clienti, le richieste e i loro turni, il matching e la mobilitazione dei lavoratori, il monitoraggio dei talenti, il controllo di gestione, le ore, le notifiche e l’applicazione mobile.
Come innovhr trova le persone giuste
Ogni lavoratore riceve un punteggio di compatibilità per ogni turno: ruolo, competenze, certificazioni, disponibilità, distanza dal sito, esperienza, missioni già svolte su questa missione o presso questo cliente, valutazione di soddisfazione del cliente (NPS) e priorità dell’organizzazione.
Clinica: una sostituzione notturna, alle 18:00
Un’infermiera di notte rinuncia a fine giornata. innovhr segnala il turno scoperto e classifica le infermiere disponibili, interne e interinali, con le giuste certificazioni. La proposta parte sulla loro applicazione; la prima che accetta viene assegnata con un clic. Il quadro di picchetto non ha fatto nessuna telefonata.
EMS: le assenze estive e la reperibilità del fine settimana
Le vacanze estive scavano il piano turni per dieci settimane. Il pianificatore crea una richiesta ricorrente, una volta sola; i turni di tutto il periodo vengono generati e proposti al pool e alle agenzie. Il team di reperibilità del fine settimana è definito una volta per tutte, e il piano turni mostra i buchi rimasti.
Albergo: venti extra per un banchetto
La direzione annuncia un banchetto tra dieci giorni. La richiesta, scritta dall’IA a partire dall’e-mail del catering, chiede venti camerieri per una serata. Gli extra del pool ricevono la proposta, accettano sul telefono e timbrano la sera stessa; le ore sono convalidate il giorno dopo.
Agenzia di lavoro interinale: una richiesta cliente di cinque posti
Un cliente invia per e-mail cinque posti per la settimana successiva. Il consulente incolla l’e-mail: l’IA ne ricava cinque richieste precompilate, con i campi mancanti segnalati. Per ciascuna, i lavoratori interinali del pool sono classificati; quelli all’80% o più ricevono la proposta. Il cliente segue le proprie richieste dal suo portale.
Ciò che distingue innovhr
innovhr riunisce in un solo strumento ciò che le strutture fanno oggi con tre: il piano turni degli interni, le agenzie e i fogli di calcolo.
Il team dietro innovhr
innovhr è un’azienda tecnologica svizzera, fondata nel 2025 a Pully. La piattaforma si costruisce con strutture e agenzie del settore, che la testano e la fanno evolvere con il team.
Le vostre domande prima di iniziare
Uno strumento di pianificazione già in uso, agenzie o lavoratori reticenti, l’IA, la protezione dei dati, le vostre regole, l’introduzione, il prezzo, le vostre dimensioni: le risposte brevi alle domande che ci vengono poste prima di iniziare.
Sicurezza, conformità e hosting
Tutti i dati restano in Svizzera: identità, dati aziendali, file, backup ed elaborazioni IA, presso Infomaniak e presso un secondo fornitore di hosting svizzero.
Integrazioni
innovhr si inserisce negli strumenti esistenti invece di sostituirli. Due modi di utilizzarlo: accanto allo strumento di pianificazione attuale, per gestire la manodopera esterna; oppure come strumento completo, piano turni interno compreso.
Avvio e accompagnamento
Si parte con i vostri dati, senza un progetto informatico: innovhr è un servizio online, niente da installare per i pianificatori.
Prezzi
Costi d’accesso ridotti alla piattaforma per iniziare, poi una fatturazione a volume indicizzata sull’uso reale. Nessun costo nascosto, nessuna commissione sui collocamenti: innovhr non è un’agenzia e non prende nulla sul salario o sul margine.
Cosa arriva dopo
innovhr evolve per moduli, al ritmo delle esigenze dei suoi clienti: ogni organizzazione attiva i componenti di cui ha bisogno, nel momento in cui ne ha bisogno. I prossimi si costruiscono con le strutture e le agenzie che utilizzano la piattaforma.
Domande frequenti
Agenzia di collocamento o software, a chi si rivolge innovhr, come trova le persone giuste, l’applicazione dei lavoratori, l’hosting, l’IA, le lingue, le ore, i prezzi e l’avvio.
Glossario
Le parole di innovhr, così come appaiono sullo schermo.
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Una demo di circa 30 minuti, preparata sulla vostra situazione. Prenotate un appuntamento sul sito, oppure scrivete a hello@innovhr.ch, +41 78 826 37 22.