Was als Nächstes kommt

innovhr entwickelt sich modular, im Rhythmus der Bedürfnisse seiner Kunden: Jede Organisation aktiviert die Bausteine, die sie braucht, wenn sie sie braucht. Die nächsten entstehen gemeinsam mit den Betrieben und Agenturen, die die Plattform nutzen.

• Das Engagement der Mitarbeitenden: Punkte für eine schnelle Zusage, Pünktlichkeit oder eine aktuelle Verfügbarkeit, Abzeichen, Empfehlungsprämien und ein Vorteilsprogramm, das jede Organisation selbst festlegt
• White Label und Multi-Marken: die Plattform in den Farben jeder Agentur oder Marke, zwischen Tochtergesellschaften geteilte Ressourcen und eine konsolidierte Ansicht
• Prognose und Trends: die kommende Auslastung aus dem Verlauf der Bedarfe vorhersehen
• Die elektronische Signatur der Verträge, mit ihren Unterlagen und Fristen
• Gebrauchsfertige Konnektoren zur Lohnbuchhaltung und zu ERP-Systemen, zusätzlich zur API: bestätigte Stunden und Zuteilungen, mit den bestehenden Werkzeugen synchronisiert
• Eine dedizierte, abgeschottete und in der Schweiz gehostete Instanz für Organisationen, die dies verlangen
• Bei Bedarf aktivierbare Module, je nach den Bedürfnissen jedes Kunden