innovhr: Teams planen und externes Personal finden
innovhr ist eine Schweizer SaaS-Plattform für das Personalmanagement und die Personaleinsatzplanung. Sie vereint in einer einzigen Plattform die internen Teams und die flexiblen Arbeitskräfte: Personalverleih-Agenturen, Temporärmitarbeiter, Aushilfen, Freelancer und Pool.
Sie richtet sich an Betriebe (Gesundheit, Hotellerie, Gastronomie, Institutionen, Industrie, Logistik, Handel, Dienstleistungen) und an Temporärbüros und Staffing-Agenturen, vom KMU bis zum internationalen Grosskonzern. innovhr hat Kunden in der Schweiz und in Frankreich.
Jedes Thema hat seine eigene Seite, mit dem vollständigen Text.
innovhr in Kürze
innovhr ist eine Schweizer Software, die Betrieben und Agenturen hilft, ihren Personalbedarf zu decken: Man beschreibt den Bedarf, innovhr findet die passenden Personen, spricht sie in ihrer Anwendung an und begleitet den Einsatz bis zur Bestätigung der Stunden.
Für wen
innovhr bedient zwei Gruppen von Kunden: Betriebe, die Personal brauchen, und Agenturen, die welches vermitteln. innovhr hat Kunden in der Schweiz und in Frankreich.
Die Rollen in innovhr
Jede Person hat eine Rolle, die bestimmt, was sie sieht und tun kann.
So funktioniert es
innovhr begleitet eine Personalanfrage von Anfang bis Ende: die Anfrage, die Wahl der Personen, ihre Ansprache, die Zuteilung, dann die Stunden. Jeder hat seinen Zugang: der Planer im Web, der Mitarbeitende in seiner Anwendung, der Kunde auf seinem Portal.
Die Funktionen
innovhr deckt die Organisation und ihre Zugänge, die Kunden, die Bedarfe und ihre Schichten, das Matching und die Mobilisierung der Mitarbeitenden, die Verfolgung der Talente, die Steuerung, die Stunden, die Benachrichtigungen und die mobile Anwendung ab.
Wie innovhr die passenden Personen findet
Jeder Mitarbeitende erhält für jede Schicht einen Eignungswert: Stelle, Kompetenzen, Zertifizierungen, Verfügbarkeit, Distanz zum Standort, Erfahrung, bereits geleistete Einsätze in diesem Einsatz oder bei diesem Kunden, Zufriedenheitsnote des Kunden (NPS) und Prioritäten der Organisation.
Klinik: ein Ersatz in der Nacht, um 18:00 Uhr
Eine Nachtpflegefachfrau sagt am Ende des Tages ab. innovhr meldet die unbesetzte Schicht und ordnet die verfügbaren Pflegefachfrauen, intern und temporär, mit den richtigen Zertifizierungen. Der Vorschlag geht in ihre Anwendung; die erste, die annimmt, wird mit einem Klick zugeteilt. Die Pikettleitung hat keinen einzigen Anruf getätigt.
EMS: die Sommerabwesenheiten und der Wochenend-Pikettdienst
Die Sommerferien reissen zehn Wochen lang Lücken in die Planung. Der Planer erstellt einmal einen wiederkehrenden Bedarf; die Schichten des gesamten Zeitraums werden erzeugt und dem Pool und den Agenturen vorgeschlagen. Das Pikettteam des Wochenendes wird ein für alle Mal festgelegt, und die Planung zeigt die verbleibenden Lücken.
Hotel: zwanzig Aushilfen für ein Bankett
Die Direktion kündigt in zehn Tagen ein Bankett an. Der von der KI aus der E-Mail des Caterers verfasste Bedarf verlangt zwanzig Kellner für einen Abend. Die Aushilfen aus dem Pool erhalten den Vorschlag, nehmen auf ihrem Telefon an und erfassen ihre Zeit am selben Abend; die Stunden werden am nächsten Tag bestätigt.
Temporärbüro: eine Kundenanfrage über fünf Stellen
Ein Kunde schickt per E-Mail fünf Stellen für die folgende Woche. Der Berater fügt die E-Mail ein: Die KI zieht daraus fünf vorausgefüllte Bedarfe, fehlende Felder werden gemeldet. Für jeden werden die Temporärmitarbeiter des Pools geordnet; wer 80 % oder mehr erreicht, erhält den Vorschlag. Der Kunde verfolgt seine Anfragen über sein Portal.
Was innovhr unterscheidet
innovhr vereint in einem einzigen Werkzeug, was Betriebe heute mit dreien tun: die Planung der internen Mitarbeitenden, die Agenturen und die Tabellen.
Das Team hinter innovhr
innovhr ist ein Schweizer Technologieunternehmen, 2025 in Pully gegründet. Die Plattform entsteht gemeinsam mit Betrieben und Agenturen der Branche, die sie testen und mit dem Team weiterentwickeln.
Ihre Fragen vor dem Start
Ein bereits vorhandenes Planungswerkzeug, zögerliche Agenturen oder Mitarbeitende, die KI, der Datenschutz, Ihre Regeln, die Einführung, der Preis, Ihre Grösse: die kurzen Antworten auf die Fragen, die uns vor dem Start gestellt werden.
Sicherheit, Compliance und Hosting
Alle Daten bleiben in der Schweiz: Identitäten, Fachdaten, Dateien, Sicherungen und KI-Verarbeitungen, bei Infomaniak und bei einem zweiten Schweizer Hoster.
Integrationen
innovhr fügt sich in die bestehende Werkzeuglandschaft ein, statt sie zu ersetzen. Zwei Arten der Nutzung: neben dem aktuellen Planungswerkzeug, um die externen Arbeitskräfte zu verwalten; oder als vollständiges Werkzeug, einschliesslich der internen Planung.
Einführung und Begleitung
Wir starten mit Ihren Daten, ohne IT-Projekt: innovhr ist ein Online-Dienst, für die Planer gibt es nichts zu installieren.
Preise
Reduzierte Zugangskosten zur Plattform für den Start, dann eine Verrechnung nach Volumen, abgestimmt auf die tatsächliche Nutzung. Keine versteckten Kosten, keine Provision auf Vermittlungen: innovhr ist keine Agentur und nimmt nichts vom Lohn oder von der Marge.
Was als Nächstes kommt
innovhr entwickelt sich modular, im Rhythmus der Bedürfnisse seiner Kunden: Jede Organisation aktiviert die Bausteine, die sie braucht, wenn sie sie braucht. Die nächsten entstehen gemeinsam mit den Betrieben und Agenturen, die die Plattform nutzen.
Häufige Fragen
Vermittlungsagentur oder Software, an wen sich innovhr richtet, wie es die passenden Personen findet, die Anwendung der Mitarbeitenden, das Hosting, die KI, die Sprachen, die Stunden, die Preise und der Start.
Glossar
Die Wörter von innovhr, wie sie auf dem Bildschirm erscheinen.
Demo anfragen
Eine Demo von etwa 30 Minuten, auf Ihre Situation vorbereitet. Buchen Sie einen Termin auf der Website oder schreiben Sie an hello@innovhr.ch, +41 78 826 37 22.