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Du besoin à la mission

  1. 1La demande
  2. 2Les bonnes personnes
  3. 3La sollicitation
  4. 4Le suivi

innovhr est un logiciel suisse qui aide les établissements et les agences à pourvoir leurs besoins en personnel : on décrit le besoin, innovhr trouve les bonnes personnes, les sollicite sur leur application et suit la mission jusqu’à la validation des heures.

Quand un service manque de personnel, la demande circule aujourd’hui par téléphone, email et tableurs, vers les collaborateurs internes et plusieurs agences. innovhr réunit tout au même endroit. Le besoin est saisi une fois, ou rédigé à partir d’un email ; ses créneaux sont générés. La plateforme classe les personnes selon leur adéquation, la proposition part sur leur application, et le planificateur affecte celles qui acceptent. Le planning montre qui travaille où, et les heures pointées sont validées par le client.

  • Le problème : des besoins urgents, des sources éparpillées (internes, agences, vacataires), beaucoup de temps perdu à appeler
  • Le besoin centralisé : rôle, lieu, dates, horaires, compétences, au même endroit, quel que soit le demandeur
  • Les bonnes personnes d’abord : chaque profil reçoit un score d’adéquation, qui explique pourquoi il est proposé
  • La sollicitation : la proposition part sur l’application des personnes choisies, qui acceptent ou refusent en un clic
  • Le suivi : affectations, couverture des créneaux, planning, pointage et validation des heures, sans ressaisie
  • La décision reste humaine : innovhr propose, le planificateur valide